التأمين التقاعدي للعاملين في النمسا: نسبة 22.8% تتوزع بين الموظف وصاحب العمل

نبذة

تعتمد النمسا نظام تأمين إلزامي لكل من يعمل، ويبدأ تلقائياً عندما تتوافر شروطه القانونية، ولا يهم إن كنت تعلم به أو تريده. وتشرح بوابة oesterreich.gv.at النظام.

أهم النقاط

• يبدأ التأمين الإلزامي للموظف إذا تجاوز راتبه حد العمل الهامشي (Geringfügigkeitsgrenze).
• هذا الحد 551.10 يورو شهرياً في 2026، ودونه لا يوجد تأمين إلزامي صحي ولا تقاعدي.
• نسبة التقاعد الموحدة 22.8 في المائة، منها 10.25 في المائة على الموظف و12.55 في المائة على صاحب العمل.
• العاملون عملاً هامشياً مؤمَّن عليهم ضد الحوادث فقط.
• أساس الاشتراك هو الأساس لحساب قيمة المعاش لاحقاً.
• يُنصح العاملون عملاً هامشياً بالتأمين الصحي والتقاعدي الاختياري.

كيف تتصرف / الخطوات

• تحقق من أن راتبك الشهري فوق حد العمل الهامشي إن أردت تغطية إلزامية.
• إن كان دخلك دونه، فكّر في التأمين الاختياري الصحي والتقاعدي.
• في حال انتهاء عملك، توجد إمكانية الاستمرار بالتأمين (Weiterversicherung) بنسبة 22.8 في المائة.

الجهة الرسمية والرابط

بوابة الخدمات الحكومية النمساوية oesterreich.gv.at، صفحة نظام التأمين الإلزامي.

تحقق من الموقع الرسمي لأن الأحكام والمبالغ قد تتغير.